Работа в Израиле - варианты трудоустройства

Самостоятельные поиски

Большинство прибывших в страну мигрантов предпочитает не тратить деньги на кадровые компании, используя ресурсы с объявлениями об активных вакансия. Самостоятельный поиск требует времени на изучение заявок и общения с потенциальными работодателями для выяснения нюансов, требований.

С первого раза найти работу, на которую требуется сотрудник без гражданства Израиля, довольно сложно. Преимуществом такого варианта становится его доступность, отсутствие необходимости оплаты посредникам. Соискатель может выбрать наиболее подходящую должность, работу, находящуюся недалеко от места проживания.

Некоторые мигранты предпочитают заниматься поисками через знакомых, близких родственников, но не у всех есть такая возможность. Познакомиться с постоянно проживающим на израильской территории русскоязычными людьми можно через специализированный форум, где найти интересующие сведения проще.

При самостоятельном поиске работы существует риск обмана: отдельные граждане пытаются войти в доверие, предлагают найти постоянное место за умеренную плату, в несколько раз ниже, чем придется отдать в специализированных кадровых агентствах. В результате прибывший остается без денег и трудоустройства, вынужден начинать поиски с нуля по объявлениям в интернете, местных газетах.

Варианты трудоустройства

Правительство Израиля не забывает о всестороннем развитии разных точек жизни страны, уделяя достаточное внимание медицинскому, строительному, образовательному, технологическому направлению. Государству постоянно требуются специалисты высокой квалификации, специализирующиеся на разных областях.

Иностранцам, получившим образование на родине, сложно претендовать на престижное место в одной из ведущих компаний. Среди местного населения достаточное количество специалистов с университетским дипломом, отработавших по специальности несколько лет.

Среди претендентов на вакансию от крупной организации мгновенно возникает конкуренция, иностранцам получить желаемое место будет намного сложнее. Высокооплачиваемая работа в любой стране рассчитана на ее граждан, трудовым мигрантам приходится довольствоваться более простыми вариантами. Только при отсутствии местных специалистов иностранец может рассчитывать на подобную занятость.

Особенности специальных программ

Правительство Израиля не стремиться создавать рабочие места исключительно для граждан своей страны, в отличие от большинства государств. Существуют специализированные программы, рассчитанные на привлечение квалифицированных работников из других стран, которые могут заполнить существующие ниши.

Спецпрограммы изначально рассчитаны на привлечение в страну этнических евреев, но и для людей, относящихся к другим национальностям, нет серьезных препятствий. У каждого направления отдельные особенности, при разработке учитывалось условное деление рабочих мигрантов на категории.

К таким относят:

• семейные пары – трудоустроиться могут оба супруга;
• одинокие женщины – женский труд приоритетен в нише ухода за детьми и пожилыми людьми, работницам предлагается проживание в доме потенциального работодателя.

Список ключевых требований к наемным сотрудникам минимальный:

• трудолюбивый;
• несклонный к конфликтам;
• ответственный.